Omer Peremans

Coach - leiderschap en teamwork

  • managementvaardigheden
  • team begeleiding
  • softskills
  • change management

 

Wie is Omer

Ik ben coach, een mentor, een facilitator en trainer die iedere deelnemer op haar/zijn niveau doet “ nadenken “ over haar/zijn verbeterbare competenties en vaardigheden. Ik ben geen verteller of docent. Ik ben iemand die mensen uitdaagt om sterker te worden, om te groeien als persoonlijkheid. Ik zie “ het leven als de beste universiteit “. Mijn motto is: “ waar mensen werken wordt er gemenst “. Ik leer ook nog elke dag vanuit de dagelijkse ervaringen in en met situaties en mensen.

Ik wil in de dagelijkse wondere wereld een voorbeeld en een enthousiast persoon zijn die de deelnemer op weg helpt naar een betere invulling van de verwachtingen in het uitoefenen van haar/zijn job.

 

Expertise en achtergrond

45 jaar levenservaring, veel zelfstudie en leeswerk en de dagelijkse levenslessen tijdens de omgang met “ mensen “ hebben me tot op vandaag gebracht tot een persoon die innemend, mededogend en enthousiast voor een leergroep staat. Ik ben integer, passioneel in mijn vakgebied en toegewijd in het helpen ontwikkelen van de “ mens “ op elk niveau van zowel operatoren, middelleidinggevenden als managers in een organisatie.

 

Schakel me in voor
  • strategie & organisatiecultuur
  • leiderschapsvaardigheden
  • groepsdynamica & zelfsturende teams
  • time management
  • vergadercultuur
  • presentatie technieken
  • onderhandelen
  • stress & conflict op de werkvloer

 

Efficiënt (samen)werken in het nieuwe normaal

Aanpak

Elk coachingstraject is uniek. Ik vertrek steeds vanuit een wit blad. Samen maken we duidelijke afspraken rond persoonlijke leerdoelstellingen en de te ontwikkelen competenties.
Mijn aanpak is opgebouwd rond ervaringsgericht leren. De coachmomenten vertrekken altijd vanuit de ervaringen, kennis, werksituatie en de inzichten van de deelnemers.

De leercoach daagt elke deelnemer individueel uit om zich verder te bekwamen. Hij geeft vertrouwen aan elke deelnemer. Tijdens de leersessies hecht ik veel belang aan de interacties tussen de deelnemers onderling.

 

Blogs